Что такое аутстаффинг?
Аутстаффинг означает расширение собственной команды разработчиков компании за счет сотрудников поставщика услуг. В отличие от аутсорсинговой команды, вы нанимаете аутстаффинг программистов. Удаленные сотрудники подписывают долгосрочный контракт, предоставляя профессиональную помощь в определенной сфере. Внештатная команда и внутренняя команда работают вместе над различными бизнес-процессами.
Обратите внимание, что, как и в случае с аутсорсинговой командой, работники, которых вы отправляете на аутсорсинг, официально наняты третьей стороной. Компания, предоставляющая услуги, оплачивает заработную плату, налоги, компенсацию, страхование, лицензии на программное обеспечение и оборудование. Как клиент, вы платите только за рабочее время.
Удаленный рекрутинг (аутстаффинг) происходит в три этапа:
- Найм. Владелец бизнеса устанавливает количество необходимых сотрудников и области их знаний. Затем они проводят технические собеседования и общаются с компанией. Результатом этого этапа является предложение.
- Онбординг. На этом этапе бизнес устанавливает каналы связи. Они также подготавливают рабочую среду и средства мониторинга.
- Работа. Новые сотрудники работают по заданию. Владельцы бизнеса контролируют и отслеживают свой прогресс.
- Аутстаффинг дает бизнесу возможность искать свежие кадры в других городах, странах и даже континентах.
Аутстафф разработчики: преимущества и недостатки
При найме в аутстаффинговом агентстве вы получаете специалиста (или команду специалистов), который будет в вашем распоряжении. С самого начала работы над вашим проектом они будут работать исключительно на вас. Разработчики на аутстаффе являются активом существующей команды, расширяя ее опыт и возможности.
- Дешевле, чем frontend аутсорсинг. Вы берете в свои руки огромную часть контроля, поэтому затраты на менеджера проекта исключаются из уравнения. Вам также не нужно платить налоги, страховку и создавать рабочее место.
- Полный контроль. Дополнительный персонал в вашем распоряжении. Они могут быть в другом месте и из другой компании, но они будут работать как ваши собственные сотрудники. Вы будете напрямую общаться со своей вспомогательной командой, распределяя задачи и управляя ими изо дня в день.
- Масштабируемость. Вы можете управлять количеством сотрудников, работающих над проектом, в зависимости от текущей задачи. Наймите специалиста на короткое время и отпустите его, когда вам больше не понадобятся его услуги.
- Вы можете нанимать работников со всех уголков мира.
Хотя backend аутсорсинг и аутстаффинг имеют много общего, эти модели очень разные. Путаница возникает из-за того, что обе модели предлагают рабочую силу для вашего бизнеса. Основное отличие состоит в том, что команда аутсорсинга более независима, а команда аутстаффинга зависит от ваших управленческих навыков.
